大海

10月9日新闻，据香港信报报道，英国《时报》报道说，（，1913）于9个月内，有三分一的高层管理层人员辞职；去年上市招股书列出14名的高层人员中，有5个已经不列在2011年的年报。PRADA透过电邮回复查问时表现，对该报道不作评论，人事变动已是一年前的事，而且公司有人事变动属于畸形，但没有直接响应离任高层的人数。

翻查PRADA招股书及去年年报中 lv官方網，所述的5名高等治理层职员，当中包含营运总监、亚太区行政总裁、PRADA行政总裁、PRADA德国行政总裁及人力资源总监，他们在PRADA均匀工作了4年。其中，PRADA只有颁布前营运总监Sebastian Suhl于去年11月辞职。

营运总监辞职恐影响亚洲策略

该报道指出，Sebastian lv新款3折賣 Suhl自2001年参加PRADA，2009年升至营运总监，去年辞职后转往法国奢侈品Givenchy任职。因为他领有25年亚洲销售教训，有市场人士担忧，他辞职后将影响亚洲市场销售策略，始终亚洲市场是PRADA的增长能源，而且他在PRADA工作时，直接向行政总裁Bertelli Patrizio汇报。

据该公司去年年报，有两位高层的职位由内部晋升，PRADA亚太区行政总裁已由底本团体监控总监Tolomelli Armando接替，今年3月上任；另PRADA德国行政总裁由本来欧洲零售从属公司行政及财务总监Lupas Domnica Alexandra接替，于今年3月上任。

分析指名牌企业高层常有变动

对于人事变动频繁，分析员指出，PRADA为意大利家族式生意，公司的话事权在于主席及行政总裁，即便有高层分开，也不会影响公司的营运；而且有不少古装名牌企业的高层常有变动，最主要是品牌设计总监不是经常变革，由于要贯彻品牌的作风。

PRADA中期纯利增加近六成 prada2013新款型錄包，合乎市场预期，券商亦看好该股。固然奢靡品市面增长放缓，但PRADA上半年销售幻想，同店销售增长仍录得19% lv官網。剖析员指出，已反应高层有变动 chanel2013包款，未有影响公司的营运 gucci官方網，可能公司感到不是董事局内的人事变动，所以没有向外交代。该公司昨天股价未受影响，升0 coach2013包包型錄.67% chanel2013包款，收报59.9元。